Diversiteit & Inclusie
Samen bouwen aan een zorgzame en inclusieve livebeleving
Bij be•at bouwen we aan een evenementensector waarin iedereen zich welkom, veilig en gezien voelt. We geloven dat cultuur, muziek en livebeleving niet voorbehouden mogen zijn aan een select publiek, maar net een brug vormen tussen mensen van alle leeftijden, achtergronden en overtuigingen.
Toegankelijkheid
Iedereen moet zonder drempels kunnen genieten van een concert of voorstelling. Daarom proberen we bezoekers met een beperking zo goed mogelijk te begeleiden en ondersteunen, zodat zij een onvergetelijke tijd beleven.
Voor mensen met een fysieke beperking
In al onze zalen zijn er rolstoelplaatsen en begeleidersplaatsen, aangepaste toegangen en toegankelijke toiletten. Waar mogelijk voorzien we ook rolstoelliften en hulpmiddelen voor slechthorenden, zoals ringleidingen of FM-systemen.
Voor mensen met autisme
Maar we kijken ook verder dan fysieke toegankelijkheid. Voor onze theaters werken we samen met Toerisme voor Autisme.
Op de websites van de theaters kunnen bezoekers een visueel stappenplan downloaden, zodat bezoekers zich goed kunnen voorbereiden op hun bezoek.
Elk theater beschikt over een sensorische toolkit, met o.a. friemelspeelgoed en een geluiddempende hoofdtelefoon. Dat kan je ontlenen op vertoon van je toegangsticket.
Voor de meeste shows die populair zijn bij kinderen, is een sensorische gids beschikbaar op de website. Die geeft een overzicht van welke prikkels je als toeschouwer kan ervaren tijdens een show.

Cultuur toegankelijk maken voor mensen met een laag inkomen
Als partner van VRIJUIT stellen we tickets voor heel wat van onze voorstellingen ter beschikking tegen een sterk gereduceerde prijs. Op deze manier geven we, samen met VRIJUIT, elk jaar duizenden mensen met een beperkt budget de kans om cultuur- en sportevenementen bij te wonen.
Gratis menstruatieproducten

In al onze zalen vind je dispensers met gratis tampons en maandverband. Die zijn er voor bezoekers die onverwacht hun maandstonden krijgen. Tegelijkertijd willen we hiermee het taboe rond menstruatie doorbreken en bijdragen aan gendergelijkheid. Bovendien zijn de producten gemaakt van 100% biologisch katoen en vrij van chemicaliën.
YOUCA Action Day

Jaarlijks nemen we deel aan de YOUCA Action Day, waarbij jongeren uit het middelbaar één dag meedraaien in een bedrijf. Zo leren ze het reilen en zeilen van onze werking kennen. Het loon dat ze op die schooldag verdienen, gaat naar projecten van geëngageerde jongeren wereldwijd.
Hijabis at Work
Ook in onze rekruteringsaanpak zetten we stappen naar meer representatie en gelijke kansen. We posten onze vacatures onder meer op Hijabis at Work, een vacaturedatabank die zich richt op vrouwen die een hoofddoek dragen en vaak drempels ervaren in hun zoektocht naar werk. Met dit initiatief willen we als bedrijf actief bijdragen aan een meer diverse arbeidsmarkt, en tonen dat talent niet afhangt van uiterlijk of religie.
